روز یکشنبه نخستین جلسه دوره مدیریت منابع انسانی در نهادهای مالی با حضور پر شور مدیران و کارشناسان حوزه منابع انسانی و کارشناسان علاقه‌مند به آشنایی و کسب مهارت در حوزه منابع انسانی در نهادهای مالی برگزار شد.

بعد از گذشت 4 ماه از انتخاب اعضای هیئت مدیره جدیده کانون کارگزاران بورس و اوراق بهادار در اواخر تیرماه سال جاری، پس از تایید صلاحیت این اعضا توسط سازمان بورس و اوراق بهادار، در نخستین جلسه رسمی هیئت مدیره جدید کانون، ضمن ابقای محمدرضا دهقانی احمد آباد در سمت دبیر کل، رئیس و نایب رئیس این هیات مدیره نیز با کسب رای حداکثری به ترتیب آقایان اردشیر مردانپور پینوندی و مهدی حاجی غلام سریزدی انتخاب شدند.

محمدرضا دهقانی احمدآباد، دبیرکل کانون کارگزاران بورس و اوراق بهادار طی گفت و گویی در خصوص تخلف اخیر یکی از کارگزاری‌های بازار سرمایه توضیحاتی ارائه کرد و گفت: در دستورالعمل‌های سازمان بورس و اوراق بهادار، نقش نظارتی برای کانون دیده نشده است و در حال حاضر بورس‌ها و سازمان بورس و اوراق بهادار اجازه نظارت بر روی کارگزاران را دارند. او در ادامه راهکارهایی برای جلوگیری از وقوع چنین رخدادهایی شامل ارائه یک بسته ده بندی تا چند روز آینده به سازمان مطرح کرد.

به دنبال عدم اتفاق نظر جامع در خصوص برخی ساز و کارها و قوانین اجرایی بازار سرمایه و صنعت کارگزاری، کانون کارگزاران بورس و اوراق بهادار بارها پیشنهاداتی را برای رفع این مشکل مطرح کرده و یکی از این راهکارها را تطابق با استانداردهای بین‌المللی می‌داند.

ماهنامه ویژه شهریور ماه با هدف اطلاع رسانی به اعضای کانــون کارگزاران در خصوص اقدامات این کانون و ارائه گزارش‌های مرتبط با صنعت کارگزاری بر روی سایت این مجموعه قرار گرفت.

واحد آموزش کانون کارگزاران بورس و اوراق بهادار از شروع ثبت نام و آغاز برگزاری دوره‌های جدید آموزشی عمومی و گواهی‌نامه‌های حرفه‌ای بازارسرمایه خبر داد.

صنعت کارگزاری با چالش‌هایی رو‌به‌روست که به موجب آن دست و پایش بسته شده و در نتیجه حوزه عمل زیادی برای افزایش تنوع درآمدی خود ندارد. این صنعت در حال حاضر ناچار شده برای بقای خود ملزم به دریافت کارمزد معاملات باشد و امکان کاهش آن را ندارد، این در حالی است که در بورس‌های توسعه یافته منبع درآمد «تک محصولی» نبوده و راه‌های متنوعی برای درآمدزایی وجود دارد؛ امیدواریم با اصلاح قوانین و رویه‌ها، امکان ایجاد روش‌های متنوع درآمدی در بازار مالی ما ایجاد شود، موضوعی که در نهایت به گردش نقدینگی در بازار و نیز کاهش کارمزد معاملات به طور ارگانیک و نه دستوری منجر می‌شود.

کانون کارگزاران بورس و اوراق بهادار هر 6 ماه گزارشی از وضعیت صنعت کارگزاری منتشر می‌کند. گزارشی که در ادامه می‌خوانید بر اساس جدیدترین آمار به دست آمده از 108 شرکت کارگزاری در 6 ماه دوم سال 1400 است؛ که با گزارش های ارائه شده از سال 96 مقایسه شده است. در گزارش حاضر، سرمایه، تعداد و سطح تحصیلات پرسنل شرکت‌های کارگزاری و نیز تعداد دفاتر و تالارهای معاملات کشور در دوره 5 ساله مقایسه شده است. از مهمترین موارد بدست آمده از این گزارش، می‌توان به روند رشد سرمایه شرکت‌های کارگزاری طی این دوره 5 ساله وهمچنین کاهش 192 نفری تعداد پرسنل فعال در نیمه دوم 1400 نسبت به شش ماه اول سال گذشته اشاره کرد.

دبیر کل کانون کارگزاران بورس و اوراق بهادار، طی نامه‌ای از شرکت‌های ارائه دهنده خدمات پیامکی درخواست کرد تا در اسرع وقت و حداقل زمان ممکن هماهنگی و مکاتبات لازم را نسبت به فعالسازی سرویس‌های پیامکی ارائه دهنده خدمات به نهادهای مالی، انجام داده و این نهادها را از محدودیت‌های اخیر مستثنی کند.

بالاخره بعد از 9 ماه پیگیری‌های مستمر کانون کارگزاران بورس و اوراق بهادار در خصوص اجرای مصوبه معافیت مالیاتی کارمزد اعتبارات کارگزاری‌ها، روز گذشته رئیس سازمان بورس در نامه‌ای به رئیس سازمان امور مالیاتی کشور خواستار اجرای مصوبه ۱۴ دی ۱۴۰۰ و ۱۰ خرداد ۱۴۰۱ شورای عالی بورس در راستای معافیت مالیاتی کارمزد اعطایی به مشتریان کارگزاری‌ها شد.