نخستین شماره از فصلنامه حقوقی کانون کارگزاران بورس و اوراق بهادار تدوین و در اختیار اعضای کانون کارگزاران قرار داده شد. هدف از انتشار این فصلنامه آشنایی با مسائل و مشکلات حقوقی صنعت کارگزاری و ارائه پیشنهادات به اعضا جهت پیشگیری از اختلافات و همچنین حل و فصل اختلافات است.

ماهنامه ویژه تیر ماه کانون با هدف اطلاع‌رسانی به اعضای کانــون کارگزاران در خصوص اقدامات این کانون و ارائه گزارش‌های مرتبط با صنعت کارگزاری بر روی سایت این مجموعه قرار گرفت.

کانون کارگزاران بورس و اوراق بهادار با پلیس امنیت اقتصادی فراجا، تفاهم نامه آموزشی و پژوهشی منعقد کرد.

روز گذشته همایش فصلی تابستانه کانون کارگزاران بورس با حضور دکتر عشقی رئیس محترم سازمان بورس، مدیران سازمان بورس، اعضای کانون به همراه پیشکسوتان بازارسرمایه برگزار شد. در این همایش طی پنلی تخصصی با حضور مدیران حقوقی سازمان بورس، ابعاد حقوقی دستورالعمل اجرایی بند (چ) ماده 36 قانون احکام دائمی برنامه‌های توسعه مورد بررسی قرار گرفت.

همایش فصلی کانون کارگزاران با حضور دکتر عشقی رئیس محترم سازمان بورس روز شنبه 21 مرداد 1402 ساعت 15 در محل آمفی تئاتر سازمان بورس، ساختمان مطهری برگزار می‌شود. در این همایش طی پنلی تخصصی با حضور مدیران حقوقی سازمان بورس، ابعاد حقوقی دستورالعمل اجرایی بند (چ) ماده 36 قانون احکام دائمی برنامه‌های توسعه کشور بررسی می‌شود.

عظیم ثابت در حاشیه نمایشگاه دستاوردهای بازار سرمایه در مجلس شورای اسلامی گفت: مجلس و دولت به منظور ارتقا پویایی بازار، کاهش ریسک و ... می‌بایست از تصویب قوانین به صورت خلق‌الساعه بپرهیزند، اکنون انتظار فعالان بازار سرمایه و نهادهای مالی، بازگشت به سمت مکانیزم‌های بازار ازجمله شفافیت، قیمت‌گذاری منصفانه و تقویت پیش بینی پذیری اقتصاد است.

ماهنامه ویژه خرداد ماه با هدف اطلاع‌رسانی به اعضای کانــون کارگزاران در خصوص اقدامات این کانون و ارائه گزارش‌های مرتبط با صنعت کارگزاری بر روی سایت این مجموعه قرار گرفت.

یکی از اهداف مهم تشکیل کارگروه «امور معاملات و پس از معاملات سهام» پیگیری مشکلات سامانه «کارا» و جلسه با شرکت سپرده‌گذاری مرکزی برای ارائه نظرات و پیشنهادات در خصوص رفع مشکلات دستورالعمل‌های این حوزه است.

عظیم ثابت در گفت و گو پایگاه خبری بازار سرمایه ایران (سنا) بیان کرد: در تلاشیم تا صنعت کارگزاری از تک محصولی بودن یعنی ( اکتفا به کارمزدها ) خارج شود و از پتانسیل‌های خود در حوزه‌های آموزشی، فرهنگ‌سازی، فرصت‌های اعتباری و غیره بهره گیرند.